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教师编制是按照机关事业单位“逢进必考”原则 ,经过考试录用 。教师入编考试录用必须经过相关部门的组织考试,在编教师是事业单位工作人员 ,拥有的编制为事业编 ,入职后按照相关规定,享受事业单位工作待遇。
编制教师的优势 :
第一 ,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇 。但实际操作中 ,因各地区经济水平发展不同 ,有些地方教育系统在缴社保方面只缴部分 ,不缴生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨 ,有望解决这个问题 。
第二 ,有编制的教师工资组成由基本工资 、津补贴 、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高 ,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异 。
第三 ,有编制的教师工作更有保障 ,更稳定 。可以调动 ,退休后享有相应的社保和职业年金 。
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