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——「精诚所至，金石为开。」
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教师编制考试是定向的考试 ，在报考教师编制时就确定了考上以后的岗位 ，因此不是考过以后再分配。不过有的地区是教育局统一分配。统一分配是按照考生所在区域进行单独分配 。
编制教师的优势 ：
第一 ，教师的编制属于全额拨款事业单位编制 ，享受事业单位工作待遇 。但实际操作中 ，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴社保方面只缴部分，不缴生育保险和养老保险 。
第二 ，有编制的教师工资组成由基本工资 、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高 ，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面 ，一般无法保证 。
近几年虽然在改革 ，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异 。
第三 ，有编制的教师工作更有保障 ，更稳定 。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
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责任编辑：风昊天
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